1月4日下午，深圳大学第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第四次全体会议在我校国际会议厅胜利闭幕。校党委书记刘洪一，党委副书记、校长李清泉，校党委副书记、纪委书记、教代会主任、工会主席陶一桃，校党委副书记范志刚，副校长徐晨、王晖、李永华，教职工正式代表及特邀代表出席大会。大会由陶一桃主持。
本次全体会议正式代表应到186人，实到154人，超过代表人数三分之二，符合会议召开条件。教代会副主任、工会常务副主席杨献军汇报了各代表团审议情况。根据两代会议程，会议的八个代表团就李清泉校长做的《深圳大学2017年度工作报告》以及书面审议的《深大2017财务工作报告》、《深大2017提案工作汇报》、《工会2017财务收支情况汇报》进行了认真、热烈的讨论，一致认为校长的工作报告用简洁、凝练和数字化的语言实事求是地拿出了2017年的喜人成绩单，大家为学校的高速发展感到自豪和骄傲，为提出深化改革、创新发展、凝聚优势力量开展高水平大学二期建设的2018年工作设想，鼓舞人心。
提案专门工作委员会委员弋灵就提案工作及重点提案反馈落实情况进行了汇报。2017年，教代会提案委共处理正式提案75项。截止2017年11月，75项正式提案均已送达相关职能部门和单位进行处理，相关回复和落实情况已在提案工作网正式公布，供教职工们查阅。2017年12月1日-18日，教代会启动第四次全会提案建议征集工作，共征集整理有效提案建议118项；12月27日-1月3日，共有2194位教职工参与优秀提案网上投票。从目前网络投票及全体会议期间各代表团分组讨论的反馈情况看，代表们关注度高的提案建议主要有三个方面的十项议题：人事工作方面，共有关于解决雇员/聘任制人员同工不同酬问题的提案等六项提案入选2017年优秀提案；教职工子女入学方面，加快深大附属小学建设进度的提案等两项提案受到格外关注；后勤服务方面，关于在南区建教工食堂的提案等两项提案呼声较高。
会议代表对《关于< 深圳大学校长工作报告>的决议（草案）》、《关于< 深圳大学财务工作报告>的决议（草案）》进行了现场举手表决，两项报告决议草案分别全票和绝对高票通过。
教代会副主任、工会专职副主席周小茜宣读了表彰决定。计算机与软件学院等5个单位获评先进基层工会；医学院等10个单位获评优秀基层工会；郭彦可等人获评2017年度工会积极分子；关于解决雇员/聘任制人员同工不同酬问题的提案等10项提案获评优秀提案。
陶一桃作了2017年度教代会工会工作报告。一、汇民声、表民意、聚民智，抓住服务党委和学校中心工作的主线，推动学校各项事业发展。教代会把会期由一天时间延长到一周，让代表们更充分地表达意见。提案工作专门委员会通过广泛征集提案，在全校范围发动组织优秀提案评选；各职能部门更加重视并依规整改。二、凝聚人心、增进感情、激发动力，以建设教职工满意的“职工之家”为抓手，创新工会工作形式与内容。三、强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，坚持从教职工需求出发，促进和谐校园形成。四、立足基层、重心下移、制度规范、提升能力，让基层工会动起来、干起来、活起来、强起来。2017年，评选出15个先进和优秀基层工会。
刘洪一致辞。他说，本次大会各位代表以高度负责的主人翁精神，认真履行职责，积极建言献策，提出了许多建设性的意见建议。今年的提案和往年相比的鲜明特点是提案更具全局性和针对性。他要求相关部门要对这些建议和提案进行认真梳理、专门讨论和研究，将合理的建议及时吸纳到学校的相关决策中，落实到推动事业发展的实际行动上。
刘洪一代表校学校党委提出几点意见：一、要认真贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开创学校工作的新局面。2018年是改革开放40周年，是深圳大学建校35周年，也是贯彻落实“十三五”规划承上启下的一年。在这一历史坐标下，要把省委提出的“用习近平新时代中国特色社会主义思想来统领广东省一切工作”的要求，具体落实到统领学校各项工作。二、坚定文化自信，以改革开放40周年和建校35周年为节点，以落实《深圳大学文化创新发展纲要》为抓手，全面推进学校内涵式发展和创新性发展。三、居安思危、迎接挑战，进一步推进高水平大学建设。2017年，学校高水平大学建设获得了丰硕成果，顺利通过广东省高水平大学建设中期绩效评价，学校进步得到社会各界的广泛肯定。居安更要思危，要清醒地认识到目前所面临的严峻挑战，以昂扬斗志迎接全省乃至全国高水平大学建设的竞争。四、牢固树立正确意识，科学工作、创新工作，发挥好教代会、工代会的作用，履行好各位代表的职责。五、齐心协力，强化责任担当，狠抓落实，共建卓越深大。
会议最后，陶一桃宣布深圳大学第七届教代会暨第九届工代会第四次全体会议胜利闭幕。在振奋人心的《国际歌》声中，本次大会圆满落下了帷幕。
(宣传部)
