“书记下午茶”倾听教师代表心声

发布时间:2019-04-15

4月11日下午,“书记下午茶”在我校办公楼201会议室举办。校党委书记刘洪一,副校长杜宏彪、李永华,以及党政办、社会科学部、科学技术部、人力资源部、后勤部和事务中心等职能部门相关负责人与来自25位教师代表面对面交流。

现场气氛轻松而热烈,老师们畅所欲言。关于教学方面,人文学院教师代表提出,希望学校鼓励教师们开设小而精的特色课程,课程设置上能够百花齐放;生命与海洋科学学院以及建筑与城市规划学院教师代表希望能够优化教学测评标准,考虑实验课程的特殊性。关于学术科研方面,医学部以及材料学院教师代表建议,若是将高层次学术论文及科研成果,与教学成果灵活转换,可能会对教师的评估更加全面合理;人文学院教师代表也建议,对青年学者的学术评价应增加对高水平集刊和代表作的权重;物理与光电工程学院、经济学院、心理学院教师代表希望学校能增加学生助理或者合同制助理;马克思主义学院、土木与交通工程学院教师代表关于论文认定标准提出建议。此外,教师代表们还就学校人事制度、实验室及办公空间、周转房、子女入学等问题提出了意见和建议。

相关职能部门负责人做出回应。人力资源部表示由于不同的用人方式采用了不同的薪酬体系,导致不同身份的教师存在工资差异。后勤部表示,由于排队人数多,周转房供不应求,后勤部物业中心正在商定方案,尽早分配房源。此外,相关部门表示社会服务可以考虑折算成国家级和省级项目,作为职称评审的参考;学校发文成立博物馆,由党政办牵头落实。

杜宏彪表示,教师住房工程正在推进;西丽二期工程已开始建设,部分设施已投入使用,预计2021年全部投入使用时办公条件和空间都会得到改善;新建幼儿园已经完工;职称评审采用专家评定,指标可以互换;转岗问题、沟通机制学校予以支持和考虑;工资体系正在加快计算和建立。

刘洪一认真地倾听了老师们的发言,肯定了各位老师所提出的问题,并提出了几点要求。一是要求各职能部门对大家提出的问题要及时梳理和研究,对发现存在不合理的一些制度要及时调整和改善,让青年教师有足够的成长空间。二是嘱托青年教师一定把师德师风放在第一位,坚守教育方向,务必保持教风学风的严谨。三是希望青年教师积极进取,用平常心对待眼前的困难和挫折。四是鼓励青年教师全面发展,努力提升自己的综合素质。

(宣传部)