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1984年至1986年，深圳大学先后开展两次改革创新，以改革大学管理体制和提高教学质量为重点，推行不包分配、试行学分制、勤工俭学制度（创办实验银行、实验印刷厂、实验邮局）、人事制度改革（实行全员聘任制度）等举措。
