李清泉校长与我校青年教师座谈

    9月14日下午，我校青年教师座谈会在办公楼201举行。校长李清泉和来自各学院单位的青年教师代表进行座谈，听取青年教师对学校工作的意见和建议。

      
    座谈会上，来自各院系的青年教师纷纷发言，结合自身体会，畅谈工作感想，对学校的改革发展献计献策，就学科建设与发展、科研评价机制、教学考核机制、研究生招生与培养、财务制度、青年教师学术交流、工作环境改善等问题提出看法和建议。
    听取在座青年教师的发言后，李清泉表示，我校教师队伍较年轻，整体素质高，学术背景强，实验室条件总体较好，深大具备了现代大学框架和基本形态。当前学校存在的学术氛围、学风、行政效率需要提高等问题，需要解决。在未来发展中，学校将努力做到：加大青年教师培养力度留住人才，推行青年教师拔尖人才选拔和培养计划，跨学科创新团队的培养计划，鼓励青年教师出国培训、进修及学术休假；平衡教学与科研的发展，逐步平衡教学与科研的考核指标，以高水平的科研支持高水平的教学，进一步提高科研经费和平台支持；通过这些举措，一方面希望年轻教师可以脱颖而出，形成竞争优势和态势；另一方面也能提供条件使青年教师可以顺利开展科研和教学活动；同时进一步完善职称评定的要求，实现激励与压力并存。此外，学校将进一步关注青年教师的个人生活，关注和解决青年教师个人福利问题。
    （宣传部）