今年11月中旬开始，广东省教育厅组织对全省凡有一届以上毕业生的普通高等学校进行就业工作督查。12月20日，以暨南大学党委副书记、副校长叶勤为组长的督查小组一行5人到我校对毕业生就业工作进行现场督查。
督查组首先在办公楼201会议室听取学校自查汇报，黎军副校长作《深圳大学2013年本科毕业生就业工作自查报告》。黎军说，深大适时开展和实施“就业质量提升工程”，全面推进就业工作的支撑体系建设和服务体系建设，切实履行服务学校人才培养中心工作大局的职责和使命。主要做了以下四个方面的工作：一、完善和健全了全校统筹协调、各部门协同推进的就业质量提升工作机制。二、建立了以学生成长需求为导向的全程化、层次化、个性化的就业指导体系。三、全面推动和开展创新创业教育及自主创业。学校将创业教育课程体系全面纳入人才培养计划；利用企业、社会和政府资源举办讲座、论坛、工作坊、培训班、创业竞赛等训练活动，为大学生创业提供了启蒙入门、专项专题、实务实操、模拟演练等一系列辅导培训；建立学生创业园，设立创业基金，通过资金、场地、咨询、服务等形式，对大学生实体创业项目进行培育孵化。四、形成比较完善的就业工作的保障体系。黎军介绍说，明年我校就业工作努力的方向和改进的重点是将从2014届毕业班学生开始，探索实施对毕业生就业需求进行针对性服务的工作。
随后，调查组到学生创业园、学生就业指导中心现场察看，在学生事务中心会议室召开学生座谈会并进行问卷调查。
督查组在查阅相关佐证材料，召开督查组闭门会议后，向我校反馈督查意见。督查组从四个方面充分肯定了我校就业工作，一是领导重视，出台一系列的就业创业方面的规章制度，院校就业工作体系完备。二是开展就业工作的各项软硬件完备或基本完备。三是有亮点——创业园建设和经费投入充足，成效显著；制定了对学院的就业督查指标体系；对毕业生培养质量和社会需求引入第三方评价；就业指导课程建设有团队有专职教师。四是对本次就业督查高度重视，材料完备，领导重视。督查组对我校就业工作提出了两点改进意见：加强对都市生源学生和贫困生的就业观念引导，继续落实就业服务措施，加大对离校未就业学生的帮扶。督查组还反馈了座谈会上师范生反映的关于实习时间安排和教师资格证的发放问题，希望学校能积极协调。
（招就办 供稿）
