1月22日，深圳大学第六届教职工暨第八届工会会员代表大会第六次会议在国际会议厅召开。我校校长李清泉，校党委副书记、纪委书记、校教代会主任、工会主席陶一桃，副校长李凤亮、徐晨及教职工代表、工会代表、特邀代表一同出席了大会。会议听取了《校长工作报告》，审阅了《深圳大学章程》、《深圳大学学术委员会章程》及《财务工作报告》。
大会由陶一桃主持。会议应到代表162人，实到代表130人，超过应到代表人数三分之二，陶一桃宣布大会有效。
李清泉作《校长工作报告》，全面介绍学校2014年的工作进展和2015年的工作设想。他说，2014年是深圳大学继承发展、改革创新的一年。学校深入实施战略发展规划，加快建设高水平、有特色、现代化一流大学，各项工作取得了积极进展和良好成效。主要有：一、推进依法治校,探索建立现代大学制度。二、以提高人才培养质量为核心，不断深化招生和教学综合改革。三、加强科研创新，促进科研成果转化。四、加强人才引进和培养，提升师资队伍整体实力。加大优秀教师和高端人才引进力度，继续推进“3+1”人才工程，加强优秀教师培养。五、加强学科建设，提高研究生培养质量。稳步推进博士研究生教育改革。六、拓展国际交流与合作。七、创新学生工作。 完善新生导师工作和学生事务服务模式与机制，建立健全信息沟通的长效机制。八、加快办学资源建设。九、加强校园服务与管理。改善条件，改进作风，为师生提供优质服务。李清泉说，2014年学校发展环境、发展态势良好，学校管理进一步科学规范，各项工作取得了积极进展和成效，为学校长期可持续发展奠定了坚实基础。这是各级政府、各级领导高度关切重视支持深圳大学的改革发展；校党委正确领导，学校领导班子思想统一，励精图治；全校师生员工和谐奋发，勤奋工作的结果。学校工作中仍存在难题和不足，主要是博士学位点不足，博士生培养规模难以有效突破，成为制约高水平大学建设的瓶颈；国际化进展缓慢，尚无一个中外合作项目；文理科人才队伍引进和建设进展不均衡；部分教师教学科研压力不大，进取精神不足，积极性未充分发挥。部分干部群众缺乏忧患意识和紧迫感，激情消退，工作的主动性有待提高。
2015年，学校将主要做好以下几方面工作：一、推进依法治校和内部管理体制改革，构建现代大学制度。二、继续深化本科教育教学改革，提高人才培养质量。三、大力实施强研计划，推动研究生教育质量整体提升。四、加强学科规划与建设，优化结构，促生新的增长点。五、继续加强教师队伍的建设和培养。六、加强高层次科研平台建设，提升科研创新能力和成果转化水平。七、创新学生工作模式，完善全程育人体系 。八、加快校园建设，提高管理和服务水平。李清泉表示，我们面对的是高等教育改革发展的历史机遇，是百舸争流、不进则退的竞争局面。我们每一个人都必须保持忧患意识和拼搏精神，加倍努力，从自己做起，为将深圳大学尽快建设成为高水平、有特色、现代化一流大学而努力奋斗。
“两会”代表分成八个代表团，围绕着四个报告积极讨论，认真审议。并在大会最后表决通过了《校长工作报告》、《深圳大学章程》、《深圳大学学术委员会章程》及《财务工作报告》的决议。
陶一桃致大会闭幕词。她说，与会代表围绕会议主题畅所欲言，提出了很好的建议和意见，表现出了高度的责任感与使命感，充分体现了深圳大学一贯秉承的民主参与、民主管理、民主治校的传统。《深圳大学章程》的通过，不仅是深圳大学深化改革的关键一步，也将从制度上为深圳大学的发展提供保障。
（宣传部）
