1月4日，深圳大学第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第二次全体会议在师范学院国际会议厅召开。在家校领导，各单位正式代表175人，特邀代表、列席代表104人出席了本次大会。大会由学校党委副书记、纪委书记、工会主席、教代会主任陶一桃主持。
校长李清泉代表校行政向大会报告学校2015年的工作进展和2016年的工作设想。他说，2015年是深圳大学发展“十二五”规划的总结年，也是高水平大学建设正式启动的一年，深圳大学认真总结，积极筹划，围绕高水平、有特色、现代化一流大学的核心目标，奋力推进各项工作，办学事业快速发展，成效显著。主要表现在以下几个方面：一、积极申报推进高水平大学建设，全面提高办学实力和影响力。2015年，我校光电技术与材料学科群、智能信息处理学科群、特区经济与中国道路学科群入选广东高水平大学重点学科建设项目。深圳市委市政府3年投入10亿元专项资金全力支持我校建设高水平大学。二、深化本科人才培养模式改革，提高教育教学质量。2015年招生工作成效显著，生源质量显著提升，文理专业重点率达到90%，一本文理科最低投档分数和排位在广东高校稳居第四位；教学改革取得新进展，构建拔尖创新人才培养平台，加强特色班和创新班建设，组建29个特色培养试验班；加快UOOC联盟及课程建设， UOOC联盟高校成员达92所，覆盖师生230万。三、大力推动科研创新，科研实力稳步提高。2015年，科研总经费6.21亿元；获得国家自然科学基金立项209项，总立项数在全国高校排名第30位，广东高校排名第三；国家社科基金立项总数首次突破20项，位列广东高校第三。四、引进培养并举，教师队伍整体水平进一步提升。加大高层次人才引进制度；加强优秀教师和创新团队培养；深化人事制度改革，实行教师职称评聘合一。五、科学建设取得进展，强研计划成效显著。优化学科结构和布局，学科实力得到增强，工程学首次进入ESI学科领域世界排名前1%；研究生培养质量提高。六、加强国际交流与合作，提高教育国际化程度。搭建高校合作交流平台，推进学生和教师国际化交流与培养，2015年秋季申请就读深圳大学的外国留学人数首次突破1000人，生源国家和地区数创历史新高。七、创新学生工作模式，完善全程育人体系。探索“学院﹢社区”学生工作新模式，实施“荔园树人”工程，举办“校长午餐会”、“每月一席谈”活动，成立深圳大学紫金校友分会等。八、加快办学资源建设，提升办学条件。九、推进依法治校，提高校园服务与管理水平。
李清泉说，在2015年学校各项工作取得积极进展，学校办学水平和社会声誉进一步得到提升的同时，也必须看到学校工作中存在的难题和不足。他对深圳大学2016年的工作做出部署：一、攻坚克难，加快推进高水平大学建设。二、完善多层次特色人才培养体系，提高人才培养质量。三、保质增量，建设与高水平大学定位相匹配的研究生教育体系。四、推行人事聘任制改革，提高教师队伍竞争力。五、进一步推动科研创新，持续提升科研水平及影响力。六、加强特色大学文化建设，开创富有活力的学生工作局面，提升校园文化品味，营造充满现代气息的校园文化。七、加大拓展力度，提升国际化水平。成立国际化合作项目推进小组，加强对国际化工作的领导和协调推进力度。八、汇聚资源，提升办学条件，继续争取支持，增加高水平大学建设专项投入。九、创新校园和校区管理模式，提高运行效率，做好西丽新校区投入使用筹备和实施工作，适应多校区办学新情况，优化行政、教务、学生、科研、财务、后勤管理模式，全面启动实施智慧校园建设，促进个校区资源优化配置，确保各项工作有序平稳开展。
钟若愚代表教代会提案专门工作委员会向大会汇报提案工作情况。“双代会”筹备组于2015年5月25至6月24日期间开展了征集2015年“双代会”代表提案的工作，收到教职工代表提出的提案建议共计146项，经提案委校对与整理，形成了80项正式提案。他表示，2016年提案委将重点推进教职工关注的热点提案问题及时落实，推进信息公开、建立网络化、常态化的提案处理工作机制等工作。
随后，与会代表分为8个代表团对《校长工作报告》、《财务工作报告》进行审议，并对相关问题进行了讨论。在两委委员及召集人会议上，各代表团召集人汇报了各自讨论情况。教代会副主任、工会常务副主席杨献军向大会汇报两个报告的审议情况。他说，经过代表团分组讨论和两委委员会议，8个代表团一致同意《校长工作报告》和《财务工作报告》，各代表团对提案工作表示认同，对建设附属小学、高端人才管理、辅导员进修等提案给予了高度关注和讨论。
大会正式代表对《校长工作报告》和《财务工作报告》决议（草案）进行表决，顺利通过了两个决议（草案）。
大会宣布并表彰了优秀提案奖和优秀提按提名奖。10项优秀提案是：《关于建设深圳大学附属小学的提案》、《关于提高财务报账工作效率的提案》、《关于深圳大学公车改革的提案》、《关于我校建立事业单位职业年会制的提案》、《关于建立立体停车设施，优化校园空间资源的提案》、《学校提升计划之一大交通篇》、《建立学校各项管理规定便捷查询渠道的建议》、《关于学校室内办公场所装修及家具污染防治的提案》、《关于取消夏时制的提案》、《关于在南区设校园小巴的提案》。
陶一桃代表教代会和工会做2015年工作总结。她说，学校双代会工作在上级主管部门的领导下，按照学校党委的统一部署，在校行政的关心、支持下，紧紧围绕学校中心工作，以促进学校改革发展稳定为工作目标，以有序参与民主管理为职责，以服务教职工为工作宗旨，依靠全校教职工的共同努力，为学校改革发展，稳定和谐做出了积极的贡献。在过去的一年里，双代会着力从体制机制方面做了以下三个方面的工作：一、坚持工作重心下移，权力下放，充分发挥基层教代会、工会的积极性、主动性与创造性，形成上下联动的制度机制。二、充分发挥教代会提案委员会的作用，推进学校民主管理。依法依规，积极探索民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。以规则的正当性、程序的公平性、价值的正义性确保广大教职员工权利的有效实现。同时，在完善工作机制方面教代会也做了不断的探索和创新，积极运用网络平台，改变往年一年一次的提案征集为全天候的网络在线征集，还创造性地建立起了提案志愿者队伍。三、关怀为本，保障权益，以人文校园建设促进和谐校园的发展，以民主的方式，制度先行的原则和自愿、机会均等的理念，修订《深圳大学教职工医疗特困互助金管理办法》，充分体现了人文关怀和互助情感。2015年双代会虽然取得了一些成效，但有待提升完善的地方还有很多，尤其在内在制度建设和切实服务好广大教职工工作方面还有提升改进创新的空间。在新的一年里，在学校党委行政的正确领导下，在广大教职员工的热情支持下，双代会将以完善规范制度为抓手，以有效服务好广大教职员工为己任，以营造人文校园为目标，把民主管理写在深圳大学改革的旗帜上。
校党委书记江潭瑜作重要讲话。他说，在全体教职工代表的共同努力下，本次大会圆满地结束了各项议程。在大会期间，各位代表积极履行职责，充分发扬民主，并认真听取大会各项议程，就学校的改革与发展提出了许多建设性意见。代表们所提出的意见与建议及大会通过的各项决议，将会对学校的发展起到重要的促进作用。接下来，面对高水平大学建设的目标任务，我校的民主管理建设还要以更加广阔的视野、开放的姿态和积极的努力成为学校发展的强大动力和重要保障。他代表学校党委对学校教代会和工会工作提出三点希望：一、围绕学校中心工作，认真履职，建言献策；二、发挥好在维护教职工权利，提高教职工幸福指数方面的作用；三、对提案建议有关部门要及时回应和推进落实。
大会在《国际歌》声中圆满闭幕。
（宣传部）
