6月6日下午，管理人员、辅导员和技术人员代表座谈会在办公楼201会议厅召开。校党委书记刘洪一，党委副书记范志刚，副校长王晖，党政办、党委组织部、党委宣传部、人力资源部、后勤部、学生部、社科部、西丽校区管委会、信息中心等部门的相关负责人，以及各学院管理人员、辅导员和技术人员代表参加会议。
各学院、各部门的管理人员、辅导员和技术人员在会上一一发言，意见涉及市区学生工作、采购规范、岗位不足、经费分配、信息共享、组织框架、财务报销、人才缺口及引入、审计工作、党建工作、薪资待遇、管理人员技术培训、辅导员上升通道、技术人员职称评定等诸多方面，并集中反映在岗位设置、职称问题、人才招聘三大块工作。人事部、组织部等相关职能部门针对与会人员的发言作了集中回答。人事部表示，各学院教学秘书、辅导员、实验设备人员等岗位的设置，严格依照现行《深圳大学岗位设置办法》而定，针对各学院反应的岗位严重不足，人事部考虑修订岗位设置条例，引进人才，逐步解决岗位不足、工作负荷较大的问题。技术人员职称评定名额和比例，一直以来不区分部门，全部统筹到公共岗审批。招聘分为公开招聘和选聘，对于特殊岗位的需求，各学院、部门可申请进行选聘。
刘洪一感谢大家一直以来在各自管理岗、辅导员岗、技术岗等不同领域的努力工作。他说，管理工作是建设高水平大学、推动学校这艘大船前行不可缺少的一部分。大家的建议和发言着眼于工作、着眼于学校发展，非常有建设性。这些建议和意见涉及到学校快速发展当中存在的一些需要改进的方面，对学校下一步完善制度，优化管理，提高实效，有着非常重要的作用。
刘洪一表示，学校高度重视大家提出的问题，将把大家提出的意见和27个教学单位的调研成果，以及师生座谈会活动收集到的意见，进行系统整理归纳，提交校党委常委会、校领导班子会议。高水平大学建设，管理是非常重要的，必须要有先进的管理、先进的文化作为引领。深圳大学面前处于快速发展、进步、转型中，管理和制度等软件建设也要紧跟而上。他希望所有辅导员岗、管理岗、技术岗的同志，继续发扬深圳大学创新创业、脚踏实地、自强不息的奋斗精神，从学校发展的大局出发，凝聚向心力，饱含热爱深大的情结，共同携手把深大建设好。
（宣传部）
