10月10日下午，深圳大学粤海校区南区运动广场内人头攒动、气氛热烈。2027届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月粤港澳大湾区专场在此举行，腾讯、字节跳动、华为、中兴、大疆、影石等350余家用人单位携1.6万余个优质岗位进校揽才，招聘总人数超3万人，吸引大批应届毕业生现场求职。
本次活动由教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）、教育部学生服务与素质发展中心、广东省教育厅、深圳市教育局主办，深圳大学承办，深圳市公共就业服务中心协办，中国银行、毕业申支持。作为教育部2027届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月的系列专场之一，本次活动抢抓“金九银十”秋招黄金期，把粤港澳大湾区头部企业“请进校门”，推动人才供需精准对接。
名企云集，350余家单位覆盖多个领域
走进招聘会现场，蓝色主色调的招聘展位一字排开，华为、腾讯、字节跳动、中兴、大疆、影石、宇树、鹏芯微、新凯来、富士康、顺丰、创维、海康威视、金蝶等企业展位前围满求职者。参会单位既有上市公司和行业龙头企业，也涵盖金融机构、建筑工程、硬科技制造、现代服务与专业咨询等领域，岗位覆盖芯片、制造、建筑、文化等多个方向，为不同专业背景的毕业生提供了多元选择。
不到14点，不少企业展位前就挤满了学生。同学们带着用心准备的简历，积极与招聘官面对面交流，深入了解企业文化、岗位需求及成长路径，展示个人优势，主动争取面试机会。深圳大学计算机与软件学院的杜同学明年毕业，今天专程来找AI方向的工作。他表示自己主攻图像方向，“希望应聘图像算法、深度学习等领域的岗位，招聘现场规模很大，岗位机会很多。”他已经向小天才等企业投出简历。
由于专场覆盖粤港澳大湾区，现场还来了不少外校学子——华南理工大学、暨南大学以及香港等地的高校学生。来自深圳技术大学计算机专业的陈同学拿着简历穿梭于展位之间，他是通过“深大就业”公众号了解到这场招聘会的，今天既是求职，也想实地看看当下的就业形势，“招聘会现场很热闹，人也很多，我重点关注IT、科技类企业。不过也会同时投递研发类与文职类岗位。”
深圳大学医学部预防医学专业的本科生白同学也正在各展位间寻找“不限专业”的机会。她希望毕业后能留在深圳或广州发展。由于已在丽湖校区参加过其他对口岗位的招聘会，今天她特意来了解其他领域的招聘需求，打算尝试运营、销售等岗位，目前已投出五六份简历。谈及求职感受，她坦言“提前考虑好职业规划、选好专业很重要”。
“硬科技”成主旋律，技术类岗位占比超四成
从岗位结构看，本次招聘会“硬科技”导向鲜明。数据显示，软件开发/研发类岗位占比达22.4%，叠加算法/AI、硬件/电子/芯片、机械制造等方向，技术类岗位合计约43.1%；产品/项目/管理/储备类岗位占比19.6%，销售/市场/商务类占比12.3%。其中，算法/AI/大模型方向月薪最高，技术人才市场价值凸显。
某知名科技企业的招聘负责人表示，企业往年也参加深大组织的双选会，今年的组织规模与现场热度更好。“我们带的宣传册按以往情况预估是够的，没想到不到一小时全部发完了。”前来咨询的学生络绎不绝。谈及今年求职者的特点，他表示，同学们普遍关注岗位与AI的结合度，会主动拓展专业相关或跨领域的岗位；更多关注的还是岗位内容本身和未来发展方向。
深圳华兴新能源招聘负责人曾女士告诉记者，企业已多次来深大招聘，“深大的生源质量很好，每次都能收到不少符合岗位要求的简历”。在她看来，深大学生开朗积极、求职意愿强烈，与企业的用人需求颇为契合。作为产品外销占比较大的企业，华兴新能源对应聘者的外语能力、学习能力和理工科基础提出了一定要求。
专设简历诊断区，职业导师现场“把脉问诊”
除了投递简历、面对面洽谈，现场还设置了岗位诊断区，邀请多位职业指导师、生涯规划师为毕业生提供简历诊断。服务台前，导师们逐页翻阅简历，一对一和求职者沟通，从内容结构、亮点呈现到岗位匹配逐一给出修改建议。深圳大学外国语学院党委副书记、“勇往职前”工作室主持人李慧敏，计算机与软件学院本科生辅导员、生涯规划师曾彦妤，职业指导师、全球生涯规划师陈杰，翠绿首饰人力资源负责人曾思灵等高校与企业的资深就业指导专家均在现场坐镇，为求职学子答疑支招。
传播学院新闻传播学专业的周同学把简历诊断当成一场“职业规划课”。她现场请教了两个问题——自身经历多与媒体采编相关、缺乏市场化项目经历，如何向企业化内容运营靠拢；如何突出既有经历的成果。导师建议她尝试运营一个个人账号，并一针见血地指出其简历表达上的问题，教她重新挖掘经历背后的价值。“我打算这次先来了解企业招聘情况，回去参考老师给出的建议，打磨好简历再进行网申。”
在青岛国恩科技的企业展位前，招聘负责人一边帮求职学生诊断简历，一边介绍公司情况与岗位需求。他坦言，自己也是从学生求职阶段走过来的，“有些学生其实有能力，但简历没有体现好”，所以会现场讲一些简历优化的建议。同时，他观察到今年求职者的一个鲜明变化：在火爆赛道，学生们几乎不问薪酬待遇，更关心能否进入这个行业，同学们和招聘者聊的是更多是企业前景、工作内容。
抢抓秋招黄金期，助力毕业生“就好业”
就业是最基本的民生。教育部于9月17日启动2027届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月活动，活动期间全国预计举办校园招聘活动9000余场，提供岗位信息超1200万个。本场招聘会即是招聘月活动系列专场之一。
为更好助力学子就业，深圳大学将就业作为各学院（部）“一把手工程”，书记、院长（主任）亲自挂帅，统筹推进。目前学校已举办多场招聘会，同时持续提供“AI简历优化”“AI面试助手”等工具供学生免费使用。此外，深大紧密契合社会需求，实现“招生-培养-就业”联动，进行专业优化和教学改革，通过跨学科、跨专业的复合型人才培养模式，为学生提供更广阔的发展空间和更精准的职业定位，进一步强化从校园到职场的顺畅衔接。
深圳大学将持续做好毕业生就业指导与岗位对接服务，助力2027届毕业生在湾区大舞台上有位可为、大有作为。
（融媒体中心记者 文/李路宜 图/杨潇 钟朗昕）
